全国人大代表赵明枝则关注劳动者为群所困的现象诸天武侠霸主，年中强调下班后通过手机随时响应工作的隐形加班问题突出，年中并再次呼吁保障劳动者的离线休息权。

文章指出，国外关键从领导不走我不走朋友圈加班秀的个人表演，国外关键到会议马拉松团建式脑暴的集体消耗，从大小周工作制、弹性工作制的显规则，到收到请回复AI提效后变相加班的隐形变种——畸形的加班文化已突破物理空间限制，延伸到数字空间，使得职场人陷入永远在线的紧绷状态。近日，贸干#超半数诸天武侠霸主受访者建议保障离线休息权#冲上热搜。

吕国泉还认为，透过对于加班现象，企业应该履行法律责任和社会责任，遵守劳动法律法规，制定科学规范的公司管理制度，减少不必要的加班。新动今年他继续推动相关立法。通过数字工具无休止诸天武侠霸主侵入员工私人时间，年中使得个体长期处于在线待命的紧张状态，生活品质严重下降。

去年他曾经提出探索设立陪产假、国外关键强化带薪休年假刚性、国外关键推广休假储蓄模式等建议，当时就曾提到，相关部门要把规制隐形加班、保障离线休息权等列入监督清单，依法划清生活和工作边界。最终造成个人全面成长受阻，贸干企业管理效能低下，经济面临创新和消费的乏力——这是没有赢家的三输局面。

透过全国政协委员吕国泉连续三年关注隐形加班问题。

新动加强劳动者权益保障是每年全国两会的热点话题。文章提到，年中今年全国两会，内卷式加班隐形加班再次成热议焦点。

劳动监管部门应加强对企业的监管力度，国外关键防止隐形加班现象出现，并加大惩处力度，同时要防止指尖上的形式主义现象。必须加班时，贸干应支付劳动者必要的劳动报酬、加班费，并安排倒休，同时要控制劳动总量。

然而，透过由于这种工作模式缺乏书面审批、固定场所和明确的时长记录，劳动者的超时付出难以被认定为加班，无法获得相应的加班费或调休。她提出在数智化程度较高的企业中，新动弹性工作制在实践中往往异化为要求员工全天候在线、即时响应，导致实际工作时间远超法定标准。